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📚Lezioni che ho imparato
Un altro episodio della nostra rubrica, sempre lo stesso meccanismo: chiederemo ad alcuni top manager italiani sempre la stessa domanda:
Quali sono i tre consigli di carriera che avresti voluto ricevere da sbarbato?
L’ospite di oggi è Andrea D’amico, CEO di WeRoad, con oltre 25+ anni di esperienza nel settore. In passato ha lavorato per oltre 18 anni in Booking.com, arrivando al ruolo di Vice President.
Insomma, una persona da cui si può imparare molto :) Qui il suo profilo Linkedin.
Ed ora, lasciamo la parola ad Andrea:
1. Scegliere un lavoro che piace
All'inizio della carriera, cerca di focalizzarti su ciò che ti piace fare, poiché è probabile che tu sia anche bravo in quelle attività. Questo approccio non solo ti renderà più soddisfatto, ma aumenterà anche le tue probabilità di successo e crescita professionale. (lineare no?)
Molte persone iniziano la loro carriera pensando che le loro prime decisioni lavorative determineranno il loro percorso PER SEMPRE. Tuttavia, il mondo del lavoro moderno è molto dinamico e offre molteplici opportunità di cambiamento.
Concentrarsi su ciò che si ama fare non solo rende l'esperienza lavorativa più piacevole, ma spesso coincide con ciò in cui si è più competenti.
Questo doppio vantaggio ti permette di eccellere e progredire più facilmente. È importante ricordare che inizialmente potrebbe non esserci totale chiarezza sui propri interessi, ma è fondamentale provare, fallire ed esplorare in modo tale da trovare quello che davvero ti motiva.
2. Allinearsi alle Priorità Aziendali
Comprendere e supportare le priorità dell'azienda è fondamentale per il successo. Metti sempre le esigenze aziendali al primo posto, cercando di contribuire in modo significativo ai suoi obiettivi strategici.
Per avanzare in una carriera, è essenziale non perseguire solo i propri interessi, ma allinearsi con le priorità aziendali.
Tante volte chiedersi “ma quali sono gli obiettivi del mio capo?, su cosa sta riscontrando problemi? come potrei aiutare?”
Adottare la mentalità da CEO, ovvero considerare sempre il bene dell'azienda in ogni decisione (tua o di progetto), ti aiuterà a mantenere un approccio critico e costruttivo, migliorando le tue possibilità di crescita.
Partecipare attivamente alle discussioni strategiche e cercare di influenzare le decisioni aziendali per il bene dell'azienda, piuttosto che per interesse personale farà molto bene al tuo personal brand.
3. Essere pronti a cogliere opportunità e muoversi (anche fisicamente)
Non temere di cogliere nuove opportunità, anche se richiedono di spostarsi o di affrontare incertezze.
Bisogna essere sempre pronti a mettersi in gioco, a spingere e e questo vuol dire muoversi, ben venga :)
La disponibilità a trasferirsi e ad affrontare nuove sfide è una chiave per il progresso professionale. Le esperienze lavorative all'estero, per esempio, non solo arricchiscono il curriculum, ma offrono anche un'enorme crescita personale e professionale.
Essere pronti a lasciare una posizione stabile per esplorare nuove opportunità, anche senza avere un piano sicuro, può aprire porte inaspettate e condurre a percorsi di carriera migliori di quelli di prima :)
La capacità di adattarsi a diversi ambienti lavorativi e culturali migliora anche le competenze trasversali, rendendoti un candidato più versatile e desiderabile per ruoli di maggiore responsabilità.
Che dite? Non ci resta che iniziare OGGI a mettere in pratica queste perle.
Volete altri consigli? Qui un altro episodio:
Cheers 🫡
👀Se vuoi di più
Video molto utile per quanto riguarda la struttura del CV:
Fatemi sapere se volete un recap di tutti i libri consigliati da :)
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A presto!👋🏻
Manuel
Tutti consigli validi per chi è all’inizio della carriera. Sarebbe interessante avere anche il punto di vista per chi ha una professione avviata, in cui si deve conciliare l’esperienza acquisita, le reali passioni e tutto il mondo extra-lavorativo, in primis la famiglia.